Coamo forma 138 jovens no programa Jovem Aprendiz

Em uma noite de celebração e reconhecimento, a Coamo realizou, na quinta-feira (23/10), a formatura de mais uma turma do programa Jovem Aprendiz, desenvolvido em parceria com o Sescoop/PR, Senac e CIEE. O evento, realizado em Campo Mourão, marcou a conclusão da jornada de 138 jovens que, ao longo de um ano e oito meses, vivenciaram uma experiência transformadora de aprendizado teórico e prático.

Jackson Douglas de Oliveira Ribeiro, coordenador de Desenvolvimento Profissional na Gerência de Gestão de Pessoas da Coamo, destacou a relevância do programa para a cooperativa e para a sociedade. “A Coamo investe muito nesse programa e a data de hoje vem para fortalecer e mostrar o quanto a cooperativa acredita nos jovens, no presente e principalmente no futuro. Nosso principal papel é contribuir com a formação de grandes cidadãos”, afirmou.

Ele ressalta que a Coamo trata o programa com profissionalismo e atenção, buscando formar profissionais capacitados e comprometidos com os valores da cooperativa. Segundo o coordenador, cerca de 25% dos jovens formados são reaproveitados como colaboradores efetivos, o que demonstra o sucesso da iniciativa. “Eles já passaram por um aculturamento, conhecem os processos e os valores da Coamo. É uma fonte viva para buscar novos profissionais que contribuam com os desafios da cooperativa”, completou.

A formação dos jovens é realizada a várias mãos. Enquanto a Coamo oferece o ambiente profissional e a vivência prática, o Senac é responsável pela formação teórica, com o apoio do CIEE e do Sescoop/PR. Reginaldo Inácio Coelho, gerente executivo do Senac Campo Mourão, ressaltou a importância da parceria. “Esses jovens receberam um presente muito grande: estão dentro da maior cooperativa da América Latina e da maior escola de educação profissional do país. É uma riqueza de conhecimento que eles obtiveram ao longo de todo o programa”, destacou.

Ana Cristina da Silva Gomes, coordenadora técnica da regional noroeste do CIEE Paraná, reforçou o papel transformador do programa. “A Coamo faz um trabalho diferenciado, porque acolhe, envolve e oportuniza esse jovem, aplicando feedbacks, respeitando a legislação e promovendo uma formação completa”, disse. Segundo ela, os cursos oferecidos abrangem áreas como administração e produção industrial, permitindo que os jovens vivenciem a prática nas empresas parceiras e aprendam a teoria com o suporte técnico das entidades formadoras.

Representando o SESCOOP/PR e o Sistema Ocepar, a coordenadora de cooperativismo Ana Cristina da Silva Gomes destacou o papel estratégico do movimento cooperativista na formação de jovens. “O cooperativismo é o maior movimento econômico do Paraná, e as cooperativas têm um compromisso com o desenvolvimento humano e social. Todos os anos, milhares de jovens aprendizes são formados dentro das cooperativas paranaenses, e a Coamo é um exemplo de como essa missão é levada a sério, com qualidade e responsabilidade”, afirmou.

Entre os formandos, a emoção também tomou conta. Isabella Yumi Pissin Watanabe compartilhou sua trajetória com gratidão e orgulho. “Desde o primeiro dia, fui acolhida com muita paciência e apoio. Aprendi a ter autonomia, responsabilidade e maturidade para enfrentar desafios. Essa experiência mudou minha vida, influenciou minha escolha de faculdade e me transformou como pessoa”, contou, emocionada.

Gabriel Fontoura Melo também viveu uma profunda transformação durante sua jornada como jovem aprendiz na Gerência de Manutenção Operacional (GEMOP). “Eu sou uma pessoa completamente nova do que era antes dessa experiência. Me tornei mais sábio, mais atento, mais proativo. Aprendi a lidar com situações adversas e evoluí como ser humano”, relatou.

O impacto da formação foi sentido também em casa. “Dois anos atrás, ele era um adolescente, hoje o vejo um homem”, afirmou o pai, Emerson Melo Filho. A mãe, Eliane da Silva Fontoura Melo, reforçou: “Ele aprendeu o valor do trabalho, da disciplina e da responsabilidade. A Coamo foi um marco na vida do Gabriel.”

A formatura em Campo Mourão representa um marco para o projeto, que atualmente conta com cerca de 500 aprendizes em toda a Coamo. Os jovens formados saem preparados não apenas para o mercado de trabalho, mas para a vida, levando consigo valores, competências e experiências que os acompanharão em sua trajetória profissional e pessoal.